Aktuell im Fokus

Welche Themen bewegen unsere Mandanten? Was ist für sie wichtig, zu wissen? Wo besteht für unsere Mandaten Handlungsbedarf? In diversen Beiträgen erörtern unsere Experten aktuelle Fragestellungen aus den Bereichen Wirtschaft, Recht und Steuern und geben erste Handlungsempfehlungen an die Hand.

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Dipl.-Kfm. Jochen König
Partner/Geschäftsführer
Rechtsanwalt, Wirtschaftsprüfer,
Steuerberater
T +49 203 29506-752

Acht junge Start-up-Unternehmen hofften beim „Ruhrpitch“ auf den großen Wurf. Bei der Premieren-Veranstaltung der Wirtschaftsjunioren Duisburg und Essen im Haus der Unternehmer gehörte ihnen am 14. März 2019 die Bühne. Ein guter Pitch, also eine Präsentation des eigenen Konzepts in wenigen Minuten, ist eine wichtige Grundlage, um im späteren Geschäftsleben Mitgründer, Investoren oder Kunden von sich zu überzeugen.
Wir waren als Sponsoren dabei. Siehe Beitrag RP-Online vom 18. März 2019.

Die  neue  EU-Datenschutzgrundverordnung  (DSGVO)  muss  zum  25.  Mai  2018  in  Ihrem  Unternehmen umgesetzt sein. Wer sich nicht bald mit der völlig neuen Gesetzeslage auseinandersetzt, wird durch den zeitlichen Aufwand der Umsetzung in Bedrängnis geraten. Machen Sie unseren Datenschutz Quick-Check, um herauszufinden, wie gut Ihr Unternehmen für die DSGVO aufgestellt ist: Besteht akuter Handlungsbedarf? Ist Ihre Umsetzung praktikabel?

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Wahrscheinlich sind Ihnen in den letzten Monaten die Begriffe „GoBD“ und „DSGVO“ häufiger begegnet. Regelungsinhalte dieser Normen sind im Kern zusätzliche Anforderungen an die Buchführung und Aufzeichnungen für steuerliche Zwecke bzw. eine Verschärfung der Datenschutzbestimmungen jeweils einschließlich einer entsprechenden Verfahrensdokumentation. Was die zusätzlichen Anforderungen genau bedeuten und wie Sie sich am besten wappnen erfahren Sie in unserem Gastbeitrag im Mandantenbrief des Düsseldorfer Family Offices von Plettenberg, Conradt & Cie.

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Unsere Rechtsanwältin Anja Spätlich veröffentlichte in der April-Ausgabe 2017 des juris Praxis Reports Arbeitsrecht einen Fachbeitrag zum Thema Mindestlohn und Rufbereitschaftszeiten. In ihren Ausführungen kommentiert Frau Spätlich das Urteil vom 21.11.2016, 16 Sa 1257/15 des LArbG Frankfurt, nach dem Rufbereitschaft als keine mindestlohnpflichtige Arbeitszeit gilt.

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